يعتبر بلاغ التغيب من أصعب المشكلات التي يعاني منها العاملين، لذلك إن معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت من الوسائل التي تحمي العامل من تلك المشكلة، بالإضافة إلى أنها وسيلة يمكن من خلالها حفظ صاحب المؤسسة حقه والتعرف على خط سير المطالبة بحقه من تغيب العامل.
محتويات المقالة
معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
هناك طريقتين يمكن من خلالها معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، وذلك من خلال الاتصال بالهيئة العامة للقوى العاملة على الرقم 24936504 أو الرقم 22051713 وتنفيذ التعليمات المطلوبة من أجل التعرف على المطلوب، أو من خلال الخدمة العمالة المقدمة من موقع الهيئة العامة للقوى العاملة عبر الإنترنت من خلال الرابط الخاص بها “من هنا“.
معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت عبر الإنترنت
تتم تلك العملية من خلال عدد من الخطوات، يمكن التعرف عليها من خلال ما يلي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمديرية القوى العاملة بشكل مباشر “من هنا“.
- الضغط على خيار الخدمات الإلكترونية، ومن ثم النقر على خيار خدمات الأفراد.
- الضغط على أيقونة الخدمة العمالية، مع النقر على تفاصيل الخدمة.
- النقر على مربع الخدمات الموجود في القائمة العلوية.
- النقر على خدمة الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب على العامل.
- القيام بعملية تسجيل الدخول إلى الموقع من خلال إدخال البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
- النقر على استعلام لكي تتمكن من التعرف على البيانات الصحيحة بالكامل.
أقرأ المزيد: استراتيجيات التعليم الإلكتروني وأهميتها وأنواعها وكيفية وضعها
أهمية التعرف على تاريخ تغيب العامل
تعتبر عملية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت مهمة للعامل لكي يتمكن من الحفاظ على حقوقه ولا يتعرض للمشكلات، وذلك من خلال مدة تصل إلى 60 يوم من تاريخ تسجيل البلاغ ضده، حيث يأخذ كافة الإجراءات التي تحميه من الترحيل أو إسقاط الإقامة عنه.
شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
تخضع عملية الإبلاغ عن تغيب العامل لعدد من الشروط، يمكن التعرف عليها بشكل أكبر من خلال ما يلي:
- ألا تقل مدة تغيب العامل عن العمل لمدة لا تقل عن 7 أيام بأسباب غير معلومة.
- تتم عملية تقديم الطلب إلى مكتب إدارة العمل من خلال صاحب العمل.
- إرسال صاحب العمل نسخة من بلاغ التغيب بعد أسبوعين من تاريخ تقديم البلاغ.
- يتم تعليق صورة المتغيب عن العمل وبلاغ التغيب ضده في مكان العمل ليكون ظاهرًا أمام جميع العاملين.
- لا يمكن لصاحب العمل القيام بإعادة العامل، إلا من خلال الرجوع إلى الجهات المسؤولة، مع إلغاء بلاغ التغيب أو التنازل عنه.
طريقة تقديم بلاغ التغيب عبر خدمة أسهل
تعتبر خدمة أسهل واحدة من الوسائل التي تسهل على أصحاب الأعمال كل ما يخصهم، يمكن التعرف على ذلك من خلال ما يلي:
- الدخول إلى الرابط الخاص بالخدمة عبر موقع هيئة القوى العاملة في الكويت بشكل مباشر “من هنا“.
- إتمام عملية تسجيل الدخول إلى الخدمة من خلال إدخال البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
- النقر على علاقات، ومنها النقر على بلاغات التغيب من القائمة الفرعية.
- النقر على طلب جديد لإصدار بلاغ تغيب عبر تصريح العمل الخاص به.
- حدد نوع الترخيص الخاص بالعامل.
- النقر على خيار التفاصيل.
- كتابة تاريخ التغيب مع النقر على إرسال، من أجل إتمام العملية بنجاح.
الإجراءات الخاصة بتقديم بلاغ التغيب في الكويت
سوف تتمكن من معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، من خلال اتخاذ الإجراءات المطلوبة، وهي:
- تسجيل بلاغ ترك العمل في الكويت في المراكز التابعة لوزارة الداخلية الكويتية.
- مراجعة إدارة تنظيم الاستقدام التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، وذلك إذا قمت بتسجيل الشكوى التي لا تحمل رقم تذكرة الطيران في حالة القبض على العامل، ومطالبة العامل بتعويض مادي أثناء سريان العقد.
- إذا كان العامل لم يكمل 6 أشهر من تاريخ بدء العمل، يجب على مكتب الاستقدام دفع تعويض لصاحب العمل يساوي تكلفة الاستقدام، كما يدفع ثمن تذكرة العودة إلى العامل.
- في حالة انتهاء مدة الكفالة، يتم تحويل الشكوى إلى القضاء الكويتي، لكي يتم إصدار الأحكام الخاصة بصرف التعويضات الخاصة بالعملية.
أقرأ المزيد: أهم أنواع أنظمة إدارة التعليم الإلكتروني (LMS)
عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
إن معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت يساعد العامل على حماية نفسه من العقوبات المختلفة، والتي يأتي على رأسها إلغاء الإقامة الخاصة به، حيث أثبتت الجهات الحكومية أنه يجب على العامل اتخاذ كافة الإجراءات القانونية في تلك الحالة، إذا كان قد سجل ضده البلاغ في خلال 60 يوم من العملية.
وفي حالة إذا غادر البلاد أثناء تقديم البلاغ ضده، سوف يؤدي ذلك إلى إسقاط الإقامة الخاصة به، وفي حالة إذا كان العامل موجود في الكويت أثناء تقديم البلاغ ضده دون أن يتخذ الإجراءات القانونية، سوف يؤدي ذلك به إلى سداد غرامة تقدر 2 دينار كويتي مقابل كل يوم من أيام البلاغ، مع العلم أن من يرحل من الدولة بتلك العقوبة لم يستطيع دخول الدولة مرة أخرى.
يجب على كل من العاملين الأجانب معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، حيث يؤدي ذلك إلى تجنبهم العديد من المشكلات والغرامات، حيث يمكن أن يكون البلاغ كيدي، ويمكن أن يحدث نتيجة ما تعرض له العامل من ظروف منعته من إتمام الإجراءات الصحيح مع صاحب العمل.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن إزالة بلاغ التغيب عن العمل؟
نعم، يمكن إلغاء بلاغ التغيب بالتوجه إلى الجهات المسؤولة.
ماذا يحدث في حالة التغيب عن العمل؟
إذا تعرض العامل إلى بلاغ تغيب يعرض نفسه للترحيل والغرامات.
كم مهلة التغيب عن العمل؟
تصل مهلة بلاغ التغيب عن العمل 60 يوم من تاريخ تسجيله ضد العامل.
انضم إلى قناة كويت مارت على واتساب وكن أول من يعرف عن العروض والمنتجات الجديدة
