هناك الكثير من الموضوعات التي تطرح في الفترة الأخيرة،ومن أهمها معرفة الفرق بين العمل الحر والوظيفة وقد تزايد البحث للإجابة عن ذلك الموضوع، ويرجع ذلك إلى زيادة الإقبال على العمل الحر بسبب انتشار فرص العمل سواء على الإنترنت أو غيره من الطرق التي أصبحت توفر العمل دون التقيد بروتين الوظيفة.
خاصة مع الظروف الاقتصادية التي تحتاج إلى توفير دخل مالي يناسب الغلاء في الأسعار وتلبية احتياجات الأسرة، وقد زاد الأمر عند تعرض العالم لأزمة كورونا التي أثرت بشكل كبير في منظومة العمل بشكل كامل مما جعل الحيرة تصيب العقول حول من الأفضل، ومن خلال هذا المقال سوف تتعرف على كافة التفاصيل التي تساعدك في معرفة الإجابة.
محتويات المقالة
الفرق بين العمل الحر والوظيفة
ينبغي أن تأكد أولًا أن هناك فرق كبير وشاسع بين العمل الحر والوظيفة، وقد انقسم العالم إلى قسمين، قسم يفضل العمل في وظيفة مضمونة ويعتبرها السبيل لعيش حياة هادئة تكفل الحصول على المال حاليًا وحتى بعد حدوث الوفاة من خلال المعاش الذي تكفله الدولة فيما بعد.
والبعض الآخر يرى أن العمل الحر هو سبيل النجاة في تلك الحياة لأنه يتمتع بالكثير من المميزات التي يوفرها لكل من يتجه للعمل فيه، وكلًا من الطرفين يحاول أن يثبت أحقية رأيه بأن يتبع دون الطرف الآخر، ولكي تتمكن من التعرف على الاختلاف لا بد أن نتعرف على مفهوم كلًا منهما، والفرق بين العمل الحر والوظيفة يصبح متماثل أمامنا عند معرفة مفهوم كلًا منهما:
مفهوم الوظيفة
هي عبارة عن مزاولة نشاط محدد في مجال واحد معين خلال عدة ساعات يتم تحديدها من ساعة بدء العمل وحتى الساعة التي ينتهي فيها العمل، وذلك مقابل الحصول على أجر مادي شهري ثابت تحدده جهة العمل التابع لها أو يقوم بتحديده قانون العمل الحكومي في الدولة.
مفهوم العمل الحر
هو عبارة عن نشاط يمارسه الشخص لحسابه الخاص سواء كان ذلك النشاط فكري أو جسدي، ويمكن أن يكون ذلك العمل مقابل الحصول على المال بالكامل، لأنه سوف يكون صاحب العمل بحيث تكون كافة الأرباح عائدة له، ويتحمل وحدة الخسارة التي قد تحدث في العمل، مع العمل أنت العمل الحر قد يكون مجاني دون مقابل مثل العمل في المجال الخيري.
أهم الفروقات بين الوظيفة والعمل الحر
هناك بعض الفروق التي يمكننا التعرف عليها من خلال بعض النقاط التالية:
- تلتزم الوظيفة بأن مواعيد العمل فيها تكون محددة، بينما العمل الحر لا يتطلب فيه تحديد ساعات العمل فهو قد يمارس في أي وقت.
- يتمكن الشخص من خلال الوظيفة الحصول على دخل ثابت، بينما العمل الحر لا يتوافر لمن يعمل فيه الحصول على دخل ثابت فهو عبارة عن دخل متغير أو قد يكون غير موجود.
- تمنح الوظيفة معاشًا لكل من يمارسها عند تقاعدهم، وأيضًا يتمكنوا من الحصول على بدل سفر وبدل إجازات، وتأمين صحي، بينما من يعمل في العمل الحر لن يتمكنوا من الحصول على تلك المميزات.
- يتحكم فيمن يعمل في الوظيفة مدير سواء كان مدير شركة أو مدير حكومي، بينما في العمل الحر كل شخص يكون مدير نفسه وسيد قراره.
- من يعمل في الوظيفة يعاني من روتين يومي يشعرهم بالملل خلال فترة عملهم، بينما من يمارس العمل الحر فهناك فرصة أمامه للتجديد والابتكار، ويتمتع بحرية الانتقال من مكان إلى آخر أثناء ممارسة العمل.
- لا يتمكن من يعمل الوظيفة من تحقيق ربح مادي كبير، ولكن العمل الحر يوفر لممارسيه فرصة أن يصبح مليونيرًا مع الوقت وتحقيق النجاح.
مميزات العمل الوظيفي
يمتلك العمل الوظيفي العديد من المميزات التي تتمثل في الفرق بين العمل الحر والوظيفة ن ويمكن التعرف على تلك المميزات من خلال التالي:
الأمان الوظيفي
يعد الأمان الوظيفي من ضمن المميزات التي تشكل الفرق بين العمل الحر والوظيفة، حيث يشعر العامل أثناء تأدية وظيفته بثقة تامة، وترجع تلك الثقة لأنه يعمل بموجب عقد توظيفي يجعله محمي من إجراء الطرد له أو اتخاذ الإجراءات التعسفية ضده
كما يشعر بالأمان لأنه يعلم طبيعة العمل الذي يقوم بممارسته وعلى علم بموعد بدء العمل وانتهائه من خلال معرفته بساعات العمل المحددة، كما أن الروتين الذي تسير وفقه أعمال الوظيفة تجعله متأقلم مع الحياة ولا ينتظر حدوث أشياء جديدة تعرضه للقلق مما يمنحه الثقة في التعامل أثناء تأدية عمله.
الاستقرار المادي
من أعظم المميزات التي تتوافر في الوظيفة وتعتبر من أهم الأمور التي توضح الفرق بين العمل الحر والوظيفة، حيث يحصل من يعمل في الوظيفة على دخل مادي ثابت بشكل دوري يتمثل في راتب شهري، وذلك متاح لكل من يعمل في القطاع الحكومي والخاص.
مما يجعل الموظف يشعر بأنه مستقر ماليًا مما يجعل الكثيرون يبحثون عن وظيفة تمكنهم من الحصول على الدخل الثابت المضمون لكي يساعدهم في تلبية متطلبات الحياة وتؤمن فواتيرهم الشهرية.
مميزات العمل الحر
فيما يتعلق بالعمل الحر هناك مجموعة من المميزات تتوافر فيه مما جعله يتنافس مع الوظيفة ويريد الكثيرون معرفة الفرق بين العمل الحر والوظيفة، وتتمثل تلك المميزات فيما يلي:
الحرية الكاملة
تعتبر من أهم المميزات التي توضح الفرق بين العمل الحر والوظيفة هي تمتع كل من يعمل في مجال العمل الحر بالحرية الكاملة، فهو سيد قراراته ومدير لذاته ولا يتعرض لتلقي الأوامر من أحد ويمتلك الحرية المطلقة في تصرفاته التي تتعلق بالعمل وفرض القواعد أو إزالتها، وفي عقد الصفقات واختيار المجال الذي يرغب في العمل فيه واختيار العملاء، مما يجعله مميز ولا يتبع روتين يومي مجبر على الالتزام بتباعه.
الربح غير محدود
من أفضل المميزات التي تشكل الفرق بين العمل الحر والوظيفة أنك تستطيع الحصول على كافة الأرباح التي تحققها كما أن نسبة الأرباح غير مقيدة بشيء سوء نجاحك في تأدية عملك، وتتمكن من خلاله أن تكون مليونير، حيث يرتبط الربح فقط بجودة الخدمة التي تقدمها، واكتساب ثقة العملاء في تلك المنتجات، ويحرص كل من يعمل في ذلك المجال على معرفة الفرص المتاحة واستغلالها لتحقيق ربح كبير، ويعتبر ذلك من أهم الأسباب التي تجذب الأشخاص لممارسته والبعد عن الوظيفة المقيدة براتب محدد.
اقرأ المزيد: تجربة المستخدم والتفاعل البصري
مرونة الموقع
تعتبر من أهم وأفضل المميزات التي توضح الفرق بين العمل الحر والوظيفة هي حرية اختيار الموقع الذي يقوم من يمارس العمل الحر في مزاولة عمله بداخله، كما متاح له التنقل من مكان إلى آخر ومزاولة عمله سواء كان في سيارة أو طيارة أو خارج البلاد التي يتواجد فيها مجال عمله، فهو غير مرتبط بعقود تجبره على الذهاب إلى مقر العمل حتى يتمكن من ممارسة عمله.
بالإضافة إلى توافر فرصة أن يقوم بتغيير المكان في الذي يرغب به، مما يساعده على الإطلاق في تقديم خدماته في أي مكان يريد الذهاب له في الوقت الذي يناسبه، ويتمكن من اكتساب الخبرات المهنية من عملية التنقل المريحة.
يمكنك الاختيار بين العمل الحر والوظيفة بعدما تقوم بدراسة ما يمكنك التعامل من خلاله وما تفضله بعد قراءة الفرق بين العمل الحر والوظيفة حتى تتمكن من إيجاد نفسك في المجال الذي ترغب بتحقيق الربح من خلاله.
