حقوق وواجبات العمالة المنزلية في نظام العمل السعودي متعددة، حيث أن قانون العمل السعودي قد كفل لهم الكثير من الحقوق التي من شأنها تنظيم العلاقة بين العامل وبين صاحب المنزل.
ويعتبر ملف العمالة المنزلية من الملفات المهمة التي توليها الحكومة السعودية اهتمامًا كبيرًا من خلال بعض المؤسسات المعنية بهذا الأمر.
محتويات المقالة
حقوق وواجبات العمالة المنزلية في نظام العمل السعودي
وزارة العمل السعودية هي المؤسسة الحكومية الرسمية المنوط بها تنظيم الحقوق والواجبات الخاصة بالعمالة المنزلية فيما يخص عدد ساعات العمل وعدد ساعات الراحة اليومية، وأيضًا الإجازات المرضية والإجازات السنوية الخاصة بهم، كما تحدد العلاقة بين العامل وبين صاحب المنزل فيما يتعلق بالواجبات القائمة عليه.
وأكدت وزارة العمل أن العمالة المنزلية لهم الحق في الحصول على الإجازات الأسبوعية، وأنه لا يجوز لصاحب العمل منع العامل من إجازته الأسبوعية، وأما فيما يتعلق بالعاملات فوفقا لعادات المجتمع السعودي فلا يحق لها الخروج بمفردها من المنزل خلال الإجازة، ولكن أمامها بعض الخيارات، منها:
- الخروج برفقة الأسرة التي تعمل لديها.
- الحصول على الإجازة داخل المنزل.
- العمل في وقت الإجازة بمقابل مادي إضافي يتم تحديده في عقد العمل.
نظام العمالة الجديد في المملكة
تم وفقا لقانون العمل السعودي وضع بعض اللوائح والضوابط التي تنظم العمل الخاص بالعمالة المنزلية وأهم الواجبات والحقوق المترتبة عليه وهي:
- يجب أن يلتزم العامل بتأدية العمل المتفق عليه بإتقان.
- لا يجوز القيام بترك الخدمة بدون سبب مقبول ويجب أن يتم إخبار صاحب العمل قبلها.
- على العامل أن يلتزم بتنفيذ كافة التعليمات الصادرة من صاحب العمل والأسرة التي يعمل لديها وذلك في إطار البنود الواردة في العقد.
- يجب أن يتسم العامل بمستوى عالي من الأمانة وأن يقوم بحفظ أسرار العائلة التي يقيم ويعمل لديها.
- أن يقوم العامل بحماية الممتلكات الخاصة بصاحب العمل وعائلته.
- عدم التطاول على صاحب العمل وطاعة أوامره في الحدود المشروعة، وعدم التطاول على كرامته أو كرامة أحد من أفراد أسرته، أو التدخل في الأمور الخاصة بهم.
- احترام قواعد الشريعة الإسلامية وعدم تجاوزها مهما كانت ديانة العامل والالتزام بالعادات والتقاليد المتبعة في المجتمع السعودي.
- عند وفاة أحد طرفي عقد العمل سواء صاحب المنزل أو العامل ينتهي هذا العقد، على أنه يحق لأسرة صاحب العمل الإبقاء على الخادم أو الخادمة بعد الاتفاق مع مكتب التخديم المتعاقد معه.
حقوق العمالة المنزلية
أقر قانون العمل السعودي للعامل بعض الحقوق التي يجب أن يلتزم بها صاحب العمل وأسرته، وتتضمن هذه الحقوق ما يلي:
- للعامل الحق في الحصول على كافة الخدمات الطبية التي يحتاجها وفقا للنظام السعودي.
- من حق العامل أن يحصل على فترات من الراحة أثناء اليوم، على ألا تقل هذه الفترة عن 9 ساعات في اليوم.
- يتم الاتفاق بين صاحب العمل والعامل على أخذ راحة كل أسبوع.
- لا يجوز أن يقوم صاحب العمل بالخصم من راتب العامل إلا في بعض الحالات، ولكن في كل الأحوال لا يجوز أن تتجاوز قيمة الخصم أكثر من نصف المبلغ.
- في حالات المرض يحق للعامل أن يحصل على إجازة مرضية، كما يحق له الحصول على إجازة سنوية أيضا وتكون قيمتها مدفوعة من قبل صاحب العمل على أن يكون ذلك بعد مرور عامين من إقامته لدى الأسرة.
- بعد مرور سنتين يجوز للعامل أن يحصل على إجازة مدتها شهر تكون مدفوعة الأجر.
- بعد مضي أربع سنوات على العمل يجوز للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة تركه للعمل.
حقوق أصحاب العمل
هناك بعض الحقوق المترتبة لأصحاب العمل وفقا لما ورد في القانون بشأن حقوق وواجبات العمالة المنزلية في نظام العمل السعودي، وذلك في حالة الإخلال بالعقد، وتتمثل في:
- يحق لصاحب العمل إنهاء العقد المبرم مع مكتب التخديم أو مع العامل الهارب ولا يكون له أي حقوق أو مستحقات.
- في حالة ثبوت عدم كفاءة العامل في القيام بأداء المهام المتفق عليها وإخلاله بالاتفاق مع صاحب العمل يجوز أيضا فسخ العقد.
- إذا لم يقم العامل بالالتزام بالضوابط والعادات الخاصة بالمجتمع السعودي وبالأسرة التي يقيم لديها.
- إذا كان العامل يمارس أي أنشطة من شأنها الإضرار بصاحب العمل أو بأسرته يجوز إنهاء العقد.
- في حال وجود خسائر قد تسبب فيها العامل أو فقد أي من المقتنيات وقد ثبت أن له يد في هذا يحق لصاحب العمل الحصول على التعويض الكافي واسترجاع الخسائر التي تعرض لها وذلك من خلال التأمين الذي يكفله القانون لصاحب العمل في حال هروب العامل.
تابع المزيد: سلم رواتب الخدمة المدنية الكويت 2024
عدد ساعات عمل الخادمة
بالنسبة للعاملات والعمال في الخدمة الذاتية لدى المواطنين، فقد ألزم القانون صاحب العمل بعدد ساعات معينة لا يحق له تجاوزها، فقد أكد القانون على أنه من حق العامل أن يحصل على راحة يومية خلال اليوم على ألا تقل هذه المدة عن 9 ساعات ويمكن زيادتها بالاتفاق بين الطرفين.
بهذا نكون قد تعرفنا على أهم حقوق وواجبات العمالة المنزلية في نظام العمل السعودي وفقا للقانون.
أسئلة شائعة
هل يمكن فتح حسابات بنكية خاصة بالعمالة المنزلية؟
نعم، يجوز القيام بذلك من خلال ملء نموذج فتح حساب خاص ببطاقة الراتب الخاص بالعامل.
كم راتب العامل السعودي؟
لا تقل معدلات الرواتب للعمالة السعودية عن 4000 ريال سعودي.
هل السائق الخاص يعد من العمالة المنزلية؟
يمكن اعتبار السائق الخاص من العمالة المنزلية، على عكس ما يظنه البعض فقد أعطى القانون السعودي السائق نفس الحقوق التي يمنحها للعمالة المنزلية باعتباره أحد العاملين الذين يقومون بتأدية خدمة لأصحاب المنزل.
