مؤشرات التنمية البشرية المستدامة أصبحت عبارة متداولة في النقاشات الحديثة عن التنمية، وعلى الرغم من انتشارها وشعبيتها على مر السنين ، إلا أن المفهوم ظل غير واضح حيث يستمر العديد من الأشخاص في طرح أسئلة حول معناها وتاريخها وما ينطوي عليه ويتطلب من نظرية التنمية والممارسة، الهدف من هذا البحث هو تسليط الضوء على التنمية المستدامة من خلال توضيح النموذج وآثارها على التفكير البشري والإجراءات المتخذة للسعي وراء التنمية المستدامة.
ويتم ذلك عن طريق دراسة بحثية مكثفة، وتجميع جوانب “عناصر إعداد التقارير المفضلة للمراجعات المنهجية والتحليلات الوصفية (PRISMA)” و”النهج التحليلي لتجريد المحتوى التعاودي (RCA)” عموماً.
محتويات المقالة
مؤشرات التنمية البشرية المستدامة
توسيع خيارات الأفراد هو جوهر التنمية البشرية، حيث تشمل هذه الخيارات بشكل أساسي القدرة على العيش بصحة جيدة وحياة طويلة، وامتلاك المعرفة والقدرات اللازمة لتحقيق مستوى معيشي لائق، بالإضافة إلى ذلك، تشمل هذه الخيارات أيضًا الحرية السياسية وحقوق الإنسان المضمونة واحترام الذات الشخصية، ولمعرفة المزيد عن مؤشرات التنمية البشرية المستدامة؟ تابع معنا مقالنا هذا،
دور التنمية البشرية
تمكن التنمية الناس من اكتساب هذه الخيارات وهي من مؤشرات التنمية البشرية المستدامة، فلا أحد يمكنه ضمان السعادة البشرية، فالقرارات التي يتخذها الأفراد هي مسؤوليتهم الشخصية، ولكن من الضروري أن توفر عملية التنمية بيئة ملاءمة على الأقل للأفراد والمجتمعات، حتى يتمكنوا من تنمية إمكاناتهم الكاملة والحصول على فرص مناسبة لحياة منتجة وإبداعية وفقًا لاحتياجاتهم ومصالحهم، لذا، فإن التنمية البشرية تهم أكثر من تطوير القدرات البشرية فحسب، مثل تحسين صحتهم أو معرفتهم.
فيما يتعلق بالاستخدام المختلف لهذه القدرات سواء في مجال العمل أو الترفيه أو الأنشطة السياسية والثقافية، فإن عدم تحقيق التوازن في تنمية الموارد البشرية بين تكوين واستخدام هذه القدرات، سيؤدي إلى إحباط العديد من إمكانيات الإنسان.
علاقة التنمية المستدامة بأهداف التنمية البشرية
هناك تشابك وثيق بين السعي لتحقيق السعادة والتنمية البشرية واحترام البيئة، ويمكن أن نراه من منظورين مختلفين وأكثر عمقاً وهي من مؤشرات التنمية البشرية المستدامة كالتالي:
- في البداية، قمنا بالتطور من كوننا صيادين جامعين إلى أن أصبحنا مدنا حضرية في فترة من الاستقرار المناخي الممتاز والموثوق به، وهذا الأمر لم يعد أمراً طبيعياً.
- ثانياً، يشير البحث إلى أن رفاهيتنا وسعادتنا ونوعية حياتنا تتحسن من خلال الحفاظ على صحة البيئة وتوفير الخدمات البيئية للإنسان، مثل الاستجمام والهواء النقي والتربة الغنية.
معايير مؤشرات التنمية البشرية المستدامة
يتمتع مؤشر التنمية البشرية، الذي يعود تاريخه إلى ٢٠ عامًا اليوم، بشهرة واسعة وهو أكثر المؤشرات تميزًا بين جميع مؤشرات العالم، وهو يصنف الدول وفقًا لمدى تحقيقها لنوعية حياة ممتازة لشعوبها، ويتميز ببساطته، يتم تقييم التنمية البشرية وجودة الحياة بناءً على ثلاثة معايير محددة وهي:
- الثروة والصحة والتعليم.
- يتم قياس ثروة الأمة لهذا العام من خلال الدخل القومي الإجمالي، الذي كان يتم قياسه سابقًا عن طريق الناتج القومي الإجمالي.
- يتم تقييم الصحة من خلال متوسط عمر المواطنين عند الولادة وتدل سنوات التعليم على التحصيل العلمي.
مفهوم التنمية المستدامة
مؤشرات التنمية البشرية المستدامة تشمل النموذج المتكامل لأهداف التنمية المستدامة (iSDG) هو أداة محاكاة سياسية مصممة لمساعدة واضعي السياسات والمشاركين الآخرين في الحفاظ على فهمهم للترابط المعقد بين أهداف التنمية المستدامة.
في مقابل قواعد البيانات والفهارس التي تقدم تقديرًا لموقف البلد، يركز iSDG على التفاعلات الديناميكية داخل نظام SDG لكشف أفضل المسارات وتقدم نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
أساسيات التنمية المستدامة
تدور قضية التنمية المستدامة بشكل عام حول تحقيق العدل بين الأجيال والحفاظ على توازن ثلاثي الأبعاد بين البيئة والاقتصاد والمجتمع، يجب على صانعي القرار الانتباه مستمرًا إلى العلاقات والتكامل والمفاضلة.
يجب أن تتخذ كافة الجهات المعنية في كافة الدول العديد من الإجراءات الإدارية في تطوير التنمية المستدامة، وتعزيز دورها في المؤسسات وتعزيز الدور الاقتصادي وزيادة الإنتاجية.
مفهوم التنمية المستدامة
الهدف الأول من التنمية المستدامة في المنشآت هو استقرار حالة المجتمع المعيشية وتعزيز ظروف الاقتصادية بحيث يكون على مستوى القابل للتطوير مهنيا ويسعده على زيادة الإنتاج ورفع اقتصاد الدولة وحمايتها من الخسائر أو المخاطر المالية، حيث يمكن تعريف التنمية المستدامة على أنها التنمية التي تلبي احتياجات الحاضر دون أن تؤثر بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتها الخاصة.
على الرغم من أن مفهوم التنمية المستدامة الحديثة يستمد أساساً من تقرير برونتلاند لعام 1987 ، إلا أنه له جذور أيضاً في الأفكار السابقة حول إدارة الغابات المستدامة والمخاوف البيئية في القرن العشرين، مع تطور المفهوم ، تحول تركيزه بشكل أكبر نحو التنمية الاقتصادية والاجتماعية وحماية البيئة للأجيال القادمة.
كيف يمكن توازن الطموح الاقتصادي مع التنمية المستدامة؟
تحقيق التوازن الشامل بين الحفاظ على الموارد الطبيعية وتحقيق التطور الاقتصادي، إضافةً إلى الحفاظ على استقرار النظم البيئية، يعتبر تحديًا هامًا، عادةً ما تكون هذه الأهداف في تناقض، ولكن بصورة ملفتة للنظر، يظهر كل منهما ملتزمًا بتحقيق التنمية الاقتصادية من خلال الالتزام باتفاقيات تغير المناخ وتنفيذ إجراءات استدامة، مما يبرز الاستراتيجيات المبتكرة لتحقيق تقدم مستدام وفاعل في السياقين البيئي والاقتصادي.
فإن تحويلها واستغلالها كفرص سوق سيكون له فوائد أكبر، كذلك يتم تعريف التنمية الاقتصادية التابعة لمؤشرات التنمية البشرية المستدامة التي تستمد من هذه المبادئ والممارسات المنظمة في الاقتصاد بمصطلح المدارة التنمية المستدامة (MSD).
التطور المستدام للقدرات البشرية وتنمية المهارات
تم ولد مفهوم التعليم من أجل التنمية المستدامة تنبع من الحاجة إلى التعليم لمواجهة التحديات البيئية المتزايدة والمتغيرة التي يواجهها الكوكب، لذلك، يتوجب تغيير التعليم لتوفير المعرفة والمهارات والقيم والمواقف التي تساعد المتعاملين في عمليات المساهمة بالتنمية المستدامة، في الوقت نفسه، يجب توفير كافة سبل التعليم في مختلف البرامج والأنشطة والجداول الزمنية التي تساعد على تطوير التنمية المستدامة.
يجب أن تتم عمليات الدمج الخاصة بالتعليم في التنمية المستدامة، كذلك يجب ان تتضمن هذه العمليات قضايا الاستدامة الحرجة في مختلف المناهج الدراسية لكافة الأنشطة المحلية والعالمية، وذلك من أجل تعزيز قدرات الطالب على فهم العالم من حوله المتغير والتعامل معه.
تابع المزيد: ما هي ريادة الأعمال الخضراء وأهم أهدافها
أهداف التنمية البشرية المستدامة
أقرت جميع الدول الأعضاء في منظمة الأمم المتحدة في عام 2015 أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، التي تُعرف أيضًا بأهداف التنمية العالمية، كدعوة عالمية للعمل على إنهاء الفقر وتوفير الحماية اللازمة للكوكب وضمان تحقيق السلام والتقدم والازدهار لجميع المواطنين والأفراد على حد سواء بحلول عام 2030.
تعد أهداف التنمية المستدامة والبالغ عددها السبعة عشر متكاملة، حيث تهدف إلى تحقيق التوازن والتكامل بين الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، وهُم:
- القضاء على الفقر.
- القضاء التام على الجوع.
- الصحة الجيدة والرفاه.
- التعليم الجيد.
- المساواة بين الجنسين.
- المياه النظيفة والنظافة الصحية.
- طاقة نظيفة بأسعار معقولة.
- العمل اللائق ونمو الاقتصاد.
- الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية.
- الحد من أوجه عدم المساواة.
- مدن ومجتمعات محلية مستدامة.
- الاستهلاك والإنتاج المسئولان.
- العمل المناخي.
- الحياة تحت الماء.
- الحياة في البر.
- السلام والعدل والمؤسسات القوية.
- عقد الشراكات لتحقيق الأهداف.
في نهاية المقال نكون قد قدمنا لكم أهم التفاصيل الخاصة بمؤشرات التنمية البشرية المستدامة، كذلك كافة أهداف التنمية البشرية المستدامة.
